Москва, м. Нижегородская, Ул. Нижегородская, дом 50 – на карте
Заработная плата
90 000 — 100 000 руб.
График работы
Полный рабочий день
Условия
- Работа в офисе компании (современный комфортабельный офис);
- Удобная транспортная доступность от ст. м. Марксистская, ст. м. Нижегородская, МЦД2 Калитники;
- Бесплатная парковка перед офисом 24/7;
- График работы с понедельника по пятницу (с 09.00 до 18.00);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (отпуск, больничный и пр.);
- Зарплата два раза в месяц;
- Работа в компании-лидере строительного рынка, профессиональный рост, дружный коллектив;
- Корпоративы и праздники в честь побед компании и сотрудников, регулярные культурные мероприятия за счет организации;
- Чай, кофе, орешки, фрукты, кондитерка в офисе.
Обязанности
В связи с ростом компании ищем рекрутера с опытом подбора персонала в сфере строительства (точечный подбор).
- Поиск, подбор персонала согласно утвержденной заявке ( (Руководитель проектов, ГИП, Инженер строительного контроля, тендерный специалист и.т.д.). Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса;
- Размещение информации о вакансиях через ресурсы и сервисы поиска персонала, работа со службой занятости;
- Работа с откликами на работных сайтах, мессенджерах и соц.сетях;
- Поиск сотрудников по горячим базам и резюме;
- Анализ и выбор наиболее эффективных источников подбора кандидатов;
- Проведение телефонных интервью, видео-интервью, личных собеседований, использование эффективных методов интервьюирования, оценки и отбора персонала;
- Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов;
- Организация проведения второго этапа интервью с руководителем;
- Предоставление обратной связи кандидатам;
- Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компаний;
- Ведение баз данных;
- Ежедневная отчетность о проделанной работе.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Кого мы ищем - "акулу" подбора или человека, обладающего яростным желанием стать таковым. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
- Опыт работы в сфере рекрутинга от 3х лет;
- Опыт работы в подборе персонала в сфере строительства ОБЯЗАТЕЛЬНО (Руководитель проектов, ГИП, ГАП и .т.д.);
- Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах (, , , и других платформах);
- Отличные навыки качественной оценки кандидатов, составления заключения по итогам интервью;
- Успешный опыт "холодного" поиска кандидатов, умение "продать" вакансию по телефону;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках;
- Умение ставить цели и добиваться сверхрезультата;
- Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость, само организованность, умение расставлять приоритеты при решении рабочих задач.
