1. Организует работу по обеспечению театра кадрами рабочих, специалистов требуемых профессий, специальностей, квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств согласно штатному расписанию. 2. Решает вопросы приема, увольнения, перевода работников театра, контролирует их расстановку и правильность использования в структурных подразделениях театра. 3. Ведет учет личного состава предприятия и установленную документацию по кадрам, осуществляет выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников 4. Готовит проекты приказов по личному составу театра на основании поданных работниками заявлений, завизированных начальниками структурных подразделений согласно прилагаемым образцам соответствующих документов, знакомит работников с приказами под роспись. 5. Осуществляет связь с другими предприятиями, учреждениями, бюро по трудоустройству, службой занятости и предприятий аналогичного профиля по вопросам подбора кадров на вакантные места в театре. 6. Принимает участие в аттестации работников театра. 7. Ведет кадровую документацию согласно номенклатуре дел. 8. Ведет архив личных дел и другой кадровой документации по личному составу. 9. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях театра и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. 10. Контролирует выполнение приказов и других нормативных актов. начальник отдела правового и кадрового обеспечения подготавливает документы и материалы по пенсионному страхованию, а также документы, необходимые для назначения пенсий работникам театра, документов, представляемых в фонд социального обеспечения. |