• Оперативное управление ежедневной деятельностью филиала; • Планирование, организация и координация рабочего и хозяйственного процесса; • Формирование и контроль штатного расписания, подсчет и контроль нагрузки сотрудников, контроль за начислением заработной платы; • Управление персоналом филиала (обеспечение адаптации, обучение и оценка деятельности, предоставление обратной связи, мотивация, контроль выполнения задач и т.д.); • Ведение хозяйственных и других договоров, связанных с деятельностью филиала (коммунальные, аренда, связь, охрана и др.); • Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности вверенного филиала, увеличение доходности компании; • Служебные командировки. |