- Сбор информации о потребностях организации в персонале; - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; - Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота; - Организация и проведение оценки персонала; - Организация и проведение аттестации и стажировки персонала; - Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота; - Разработка корпоративной социальной политики; - Реализация корпоративной социальной политики; - Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота; - Ведение документации по учету и движению персонала; -Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений; - Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Частичная компенсация стоимости питания.
Корпоративный транспорт.
Работнику устанавливается ненормированный режим работы с предоставлением дополнительного отпуска три календарных дня.