Учет, анализ показателей по труду и заработной плате, составление отчетности.
Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников.
Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления наименований профессий/должностей, тарифных ставок/окладов, доплат и надбавок.