Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия, обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, возглавляет работу по комплектованию структурных подразделений Службы, организовывает и осуществляет контроль табельного учета подразделений, составление и выполнение графиков отпусков, осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях, обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, осуществляет контроль по обеспечению общего воинского учета, руководит работой специалистов отдела. Знание 1С.